Jsi soukromý podnikatel a máš 1 zaměstnance chceš mu stanovit plat 11 500 kč hrubého měsíčně.Kolik Kč tě bude stát zaměstnanec, jestliže každý měsíc ještě odvedeš státu 34% z jeho hrubého příjmu?
Kdo ví ať poví..
8 reakcí
Je mi to poněkud nejasné. Jestli je hrubá mzda 11 500.-, tak zahrnuje i odvod, takže bych neměl co počítat. Ale už dlouho nikoho nezaměstnávám, možná se to dneska počítá jinak. Problém je skryt v otázce, co všecko dneska zahrnuje pojem hrubá mzda....
Pod pojem hrubá mzda patří všechny složky, na které má zaměstnanec nárok. Sociální pojištění zaměstnance činí 8 % z hrubé mzdy, které musí zaměstnavatel odvést státu, který z něj hradí nemocenskou, důchody a podpory při nezaměstnanosti. Sociální pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. Zdravotní pojištění zaměstnance činí 4,5 % z hrubé mzdy, které musí zaměstnavatel odvést příslušné pojišťovně, která z něj hradí výlohy na zdravotní péči. Také toto pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.
No jo, Inuško, ale Tobě připadá ten dotaz, v souvislosti s tím, cos teď napsala, čitelný?
Poslyš, netrpělivost tady není na místě. Z toho, co tu zatím bylo napsáno přece jednoznačně plyne, že Tě ten zaměstnanec bude měsíčně stát 11 500.- Kč, protože odvody jsou součástí hrubé mzdy a není to nic navíc. Jestli máš pocit, že se Ti nikdo nesnaží pomoct, tak to tedy sorry .....
Já jsem Gandalfe odpovídala Tobě, když jsi napsal, že problém je skryt v otázce, co vše dneska zahrnuje pojem hrubá mzda.
HRUBÁ MZDA
- sociální pojištění
- zdravotní pojištění
- daň z příjmu fyzické osoby
ČÍSTÁ MZDA
- srážky (manko, půjčky, alimenty)
+ nemocenská
-------------------------
Jinak si myslím, že je to jen slovní úloha na procenta. (115x34=3910, 11500-3910=7590)
Ano Ino, ale tazatel se ptá, kolik Tě bude stát zaměstnanec (11 500)? A ne kolik dostane nakonec zaměstnanec na ruku (7 590) .... Proto píšu, že na tuto otázku bych už nepočítal nic.
