Existuje norma pro nejnižší teplotu. Dále existují hygienické předpisy pro zaměstnavatele při nebývalém zvýšení teploty (nárok na nápoje a pod.), vysoká teplota limitovaná není.
kdysi jsem měl v ruce zákon, nebo vyhlášku upravující BOZP (číslo, ani název už fakt nevím). Dal bych ruku do ohně za to, že tam byl předpis, jak dlouho se při jaké teplotě smí pracovat a jak dlouhé při tom musí být přestávky. Takže myslím, že vysoká teplota nějak ošetřená je.
