Teplota a pitný režim na pracovišti
Když je takové horké počasí, neměl by mi zaměstnavatel zajistit zdarma pití nebo klimatizaci? Nebo jsem povinnen se proti vedru chránit sám? Myslím, že to je povinnost mi zajistit únosné pracovní podmínky.
Odpovědi
Diskuze
Zaměstnanec by za osmihodinovou směnu měl dostat nejméně litr tekutin.
Zákoník práce ukládá, že zaměstnavatel musí poskytovat lidem nápoje, když na venkovním pracovišti nebo při obsluze venkovních strojů včetně dopravních prostředků teplota přesáhne ve více než polovině pracovní směny 28 stupňů.
http://www.mpsv.cz/files/clanky/9019/tz_080710.pdf
Klimatizaci asi ne.
Na pracovišti, kde teplota v letních měsících dosahuje více než +40 stupňů Celsia, nelze situaci řešit pouze ochrannými nápoji, ale především posouzením tepelné zátěže zaměstnanců na pracovišti. Právní úprava této problematiky je obsažena v ustanovení § 4 výše citovaného nařízení vlády č. 178/2001 Sb. ve vazbě na přílohu č. 1 k nařízení vlády. Zde je zejména velice popisnou metodou zpracován postup při určování přípustných hodnot a hodnocení mikroklimatických podmínek.
http://www.bozpinfo.cz/win/knihovna-bozp/citarna/tematicke_prilohy/horko_na_pracovisti/horko_cl02040721.html
Oblast mikroklimatických podmínek, tepelné zátěže a s tím souvisejících ochranných nápojů má v kompetenci především Ministerstvo zdravotnictví. S případným požadavkem na řešení konkrétního problému z oblasti pracovních podmínek a hygieny práce je možné obrátit se na příslušnou hygienickou stanici, případně oblastní inspektorát práce.