Kolegyně v práci má pracovní smlouvu na dobu určitou a tu dobu určitou má vymezenou délkou doby, po kterou bude jiná kolegyně na mateřské. Asi to zní divně, ale takhle doslova to tam má... Pracovní smlouva se uzavírá na dobu, po kterou bude Anna Nováková na mateřské a poté rodičovské dovolené...
Připadá mi to nesmyslné...
s pevně stanovením datem jsem se často nesetkala, každopádně tam musí být vymezený čas tedy na dobu určitou 1 roku , délka pracovního poměru by měla být definována jasně a konkrétně. Zaměstnavatel by měl vědět délku mateřské dovolené své zaměstnankyně.
