Musí mít pracovní smlouva na dobu určitou pevně dané datum, ke kterému končí?

Kolegyně v práci má pracovní smlouvu na dobu určitou a tu dobu určitou má vymezenou délkou doby, po kterou bude jiná kolegyně na mateřské. Asi to zní divně, ale takhle doslova to tam má... Pracovní smlouva se uzavírá na dobu, po kterou bude Anna Nováková na mateřské a poté rodičovské dovolené...

Připadá mi to nesmyslné...