Pokud pracuješ, dostaneš příplatek. Pokud nepracuješ, ačkoli bys pracovat měl, dostaneš náhradu mzdy. Připomínám, že zaměstnavatel musí vypracovat rozvrh směn na takové období, ve kterém dosáhne vyrovnání průměrné týdenní pracovní doby. Tento rozvrh směn je rozhodující pro náhrady mzdy nejen o svátcích, ale i v případě nemoci, překážek v práci, úrazů a podobně.
