Nemocenská - jsou placené i víkendy?

Anonym18857711.02.2010 08:44 Nahlásit
Dobrý den, první tři dny nemocenské nejsou placené vůbec, potom platí zaměstnavatel a potom OSSZ. V ty poslední dny jsou placené i víkendy? Děkuji.

Odpovědi

Přidat odpověď ▾

Diskuze

skarlettka11.02.2010 09:30 Nahlásit
Vyloučenými dny jsou kalendářní dny pracovního volna, na které zaměstnanec má nárok podle zvláštního právního předpisu, za které nenáleží náhrada příjmu nebo plat; s výjimkou kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, za které nevznikl nárok na nemocenské (například zaměstnanec si přivodil pracovní neschopnosti úmyslně). Dále jsou vyloučenými dny kalendářní dny dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, v nichž náleží zaměstnanci náhrada mzdy nebo snížený plat za dobu prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény).
http://www.cssz.cz/cz/informace/nejcastejsi-dotazy/nejcastejsi-dotazy-nemocenske-pojisteni.htm
Anonym18872611.02.2010 21:57 Nahlásit
Prosím Vás, česky by to nešlo? Jsou placené soboty, neděle při nemocenské? Prosím o stručnou a jasnou odpověď, asi jsem nechápavá.Děkuji
Gandalf12.02.2010 08:50 Nahlásit
to 188726: Chápu vaši podrážděnost, ale pochopte zase vy, že nepokládáte dotaz na ČSSZ, ale na svépomocný web, kde radí laici laikům podle svého nejlepšího vědomí a svědomí pouze ze snahy pomoci bez nároků na odměnu.

Když se podíváte na platné předpisy, tak "v tom aby se kozel vyznal". Můžeme pro vás vyhledat v tom labyrintu různých tvrzení a právnický formulací cosi, co může pro vás být užitečné, ale pokud chcete jasnou odpověď, tak se musíte zeptat na Správě sociálního zabezpečení (i když mám pochybnosti, že i tam vám někdo řekne něco, co má jasný smysl).
Našel jsem pro vás ještě tenhleten text z webu ČSSZ:

"Nemocenské náleží pojištěncům od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, za kalendářní dny.
Během prvních dvou týdnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy za pracovní dny, avšak náhrada mzdy, platu či odměny nebude příslušet za první 3 takovéto dny. Náhrada mzdy náleží pouze za dobu, v níž trvá pracovní vztah, který zakládá účast na nemocenském pojištění.
Podpůrčí doba pro poskytování nemocenského trvá nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény (včetně případných zápočtů předchozích pracovních neschopností), pokud není stanoveno jinak."

Z uvedeného soudím, že (aby to snad nebylo příliš jednoduché) zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy a to za každý zameškaný PRACOVNÍ DEN (kromě, přirozeně, těch prvních tří dnů) a Správa sociálního zabezpečení vyplácí nemocenské dávky (což je z právního hlediska cosi jiného než náhrada mzdy) za každý KALENDÁŘNÍ DEN počínaje od toho 15. dne trvání pracovní neschopnosti a to nejdéle do doby uplynutí 380ti kalendářních dnů od počátku pracovní neschopnosti. Mám za to , že termín KALENDÁŘNÍ DEN zahrnuje i soboty a neděle.
Anonym18876112.02.2010 09:33 Nahlásit
To se moc omlouvám, jestli to vyznělo podrážděně, to jsem opravdu nechtěla. Jen že jsem se z toho nic nedozvěděla, a to můžu nadávat tak leda sobě. Jsem za tyto stránky ráda, ještě jednou se omlouvám a děkuji za odpověď.
Anonym24931415.02.2011 12:25 Nahlásit
Re: první tři dny nic....dalších 14 dní pouze pracovní dny-zaměstnavatel,potom od 15 dne ssz platí za každý kalendářní den takže so+ne... snad to tak stačí:)
Anonym41182601.05.2012 18:18 Nahlásit
Dobrý den.
Poslední reakce je prostá a plně vyčerpávající. Ostatní talenti nevím, co předváděli, jde to napsat jednoduše.
Anonym38878901.05.2012 21:41 Nahlásit
Tak si to napište sám/sama, když je to pro vás tak jednoduché, a nevytahujte nesmyslně dva a čtvrt roku starý dotaz.
Anonym43486325.06.2012 21:43 Nahlásit
Dobrý večer,ještě k nemocenské. Nastupuji v neděli do nemocnice na plánovanou operaci. Prý mi hned v ten den vystaví nemocenskou. Zajímá mě, od kdy se počítají 3 dny? Už od neděle nebo až od pondělí? Děkuji!!!!
Anonym43940716.07.2012 10:34 Nahlásit
Mne by spíš zajímalo, do kdy musí OSSZ poslat nemocenskou? Jsem již druhým měsícem nemocen, od zaměstnavatele mi přišlo cca 9.000, což je akorát na alimenty. Z čeho mám žít? Když nezaplatím alimenty, sebere mi exekutor dům, když nezaplatím hypotéku, sebere mi banka dům, když nebudu jíst, asi umřu.
Anonym44121524.07.2012 14:02 Nahlásit
Ahoj mam dotaz....jsem byl na nemocenské od 18.4.-až do 31.6..až do tedka 24.7.my došla jen zaplacená nem.od Zaměstnavatele a to 3000-kč,do květnové víplaty....kde je ten zbytek nebo jaký je postup..papíry sem posíla v čas tim myslim jak na penize,,....tak ja nevim jestly my příjdou vubec něake penize .....děkuji za radu nebo odpoved.
Anonym54640316.06.2013 23:26 Nahlásit
Ahoj,hledal sem všude možně a dlouho odpověd na otázku-proplácení víkendů atd..tady sem jí našel a všim sem si i negativních komentářů..tak musím zareagovat..budte rádi dementi že vám někdo zadarmo poradí a ještě kritika no koukejte mazat čur.....jinak dekuju za radu
Anonym Nujoxid10.02.2014 16:11 Nahlásit
Mám pracovní úraz od 5.12.2013, jak se mě bude vyplácet nemocenská? Dostal jsem zaplaceno prvních 21 dní od zaměstnavatele a 3 dni od OSSZ za prosinec.
Anonym Gaviqyv07.04.2014 19:32 Nahlásit
Dobrý den.Jsem po dlouhé době nemocná.Od pondělí.Příští týden snad budu v pořádku.Je pro mě výhodnější ukončit nemocenskou v pátek nebo až v neděli?Děkuji.
Anonym Safyrom01.03.2015 19:43 Nahlásit
ahojky, marodím a vypočítala jsem si o kolik bych měla dostat méně penez. akorát nevím jestli tu částku mám odečíst z hrubé nebo čisté mzdy,poradí mi někdo?
Anonym Safyrom11.03.2015 19:40 Nahlásit
Dobrý den, marosím od 2.2.2015. a zaměstnavatel mi ted poslal plat 2737,- Zpočítala jsem si to a zaměstnavatel mi poslal o 175,- méně než měl. Účetní mi tvrdí, že je to protože jsem 1.2.2015 nebyla v práci a neschopenku mi vytavili 2.2.2015 a prý těch 175,- je za ten jeden den co jsem měla volno je to prý zdravotní, to je nějaká blbost né?( dělám i víkendy a měla jsem voln no) děkuji
Anonym Safyrom08.04.2015 17:22 Nahlásit
Dobrý den,

marodila jsem 2,5 měsíce a vedoucí mi v práci tvrdí, že musím jít k Tesco lékaři.
Ukončenou neschopenku ale budu mít od svého obvodního lékaře, tak nevidím důvod proč musím jít i k lékaři od zaměstnavatele.
V práci mi tvrdí, že prý je to proto, že jsem dlouhodobě marodila, ale jiné mé kolegyně, také dlouhodobě marodily a u lékaře od zaměstnavatele nebyly, jak je to možné?
Má na to vedoucí právo?
Děkuji
Anonym Mutypyk09.06.2015 12:34 Nahlásit
Dobrý den, 25.4.2015 mi nastal datum řádného starobního důchodu. O důchod jsem měla v úmyslu požádat cca o rok později(zpětně),jelikož jsem stále v pracovním poměru. Avšak od 26.5.2015 jsem náhle po dlouhé době na nemocenské. Rozhodla jsem se tedy o důchod požádat zpětně. Jsem na nemocenské stále a po přečtení různých dotazů a odpovědí mám nyní pochybnosti, zda jsem udělala správně. Nejsem ještě pobíratel důchodu, ale čekatel, který současně pracuje. Budu mít nárok na nemocenskou od OSSZ? Poradí mi někdo, prosím? Děkuji.
Přidat komentář do diskuze ▾