Na zaměstnance firmy (nebo státu) registrované v ČR se vztahují pravidla platná v ČR, bez ohledu na místo práce. Jsou mu tedy propláceny všechny státní svátky tak jako by pracoval v ČR.
Já odpovídám, Tome, jak je to vyhláškami stanoveno. že se to v praxi nedodržuje a že na to není žádná mast, protože každému zaměstanci jde o chleba, to je holt malér, ale taky pěkná rošťárna a bez odborů se to asi nezmění...... proto se cinkalo klíči........
Cinkalo se klíči,ale proto,aby to bylo všechno lepší.Spoustu věcí lepší je,ale taky se děje hodně špatného.Mnozí nemají sílu s tím bojovat.A zkus zaměstnavateli říct,ať dodržuje zákoník práce a můžeš počítat s tím,že bude hledat způsob,jak tě nahradit.
Lassie je mladé děvče a nemá zatím dost životních zkušeností. Rozhodně není z Marsu ani nic nešéfuje. Je pravda, že její odpověď je poněkud osobní, ale všimni si, Tome, že reaguje na Tvůj, velmi osobní příslup při formulování názoru. Přimlouval bych se za odpovídání na úrovni, bez snahy se někoho dalšího nepříjemně dotknout. Dík Tome a srdečně zdravím :-)))))))))))))))))))))))
