Zaměstnavatel není povinen stravování zajistit, ale pouze umožnit. Umožnit znamená např. jen vytvořit na pracovišti jídelní kout nebo Vám zajistit, že můžete chodit do podnikové jídelny a platit si jídlo zcela sám. Stravenky – to už odpovídá významu slova „zajistit“ a to není zaměstnavatelova povinnost.
