DPP - 300h
Dobrý den,
"rozsah práce u DPP nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele"
- dá se tomuto předejít, když člověk za rok uzavře více smluv (např. 2) a vejde se pak do 600h?
Nebo, když už jednou u jednoho a toho samého zaměstnavatele překročil 300h, rozdělení na více smluv nepomůže?
Děkuju
"rozsah práce u DPP nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele"
- dá se tomuto předejít, když člověk za rok uzavře více smluv (např. 2) a vejde se pak do 600h?
Nebo, když už jednou u jednoho a toho samého zaměstnavatele překročil 300h, rozdělení na více smluv nepomůže?
Děkuju
Odpovědi
Diskuze
Je to tam na tvojí ochranu, aby ti zaměstnavatel nemohl odpírat zákonné ochrany zaměstnanců obcházením přes najímání tě na dočasné smlouvy. Druhým důvodem je zaměstnavatelovo obcházení povinných plateb za zaměstnance.
Jestli chceš pracovat více, tak v určitých případech je možné dělat tu práci pro tu firmu dělat jako podnikatel, t.j. mít vlastní firmu nebo živnostenský list. Nezapomeň učtovat příslušně vyšší hodinový tarif ("plat"), protože si budeš muset sám platit
sociální pojištění, zdravotní pojištění, přesčasy, pomůcky, materiál, čas dovolených, nemocenský příjem, pojištění za způsobenou škodu, ...
"Rozsah práce [...] nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce."