Pokud je stanovena pevná pracovní doba, tak ano. Protože tam navíc určitě nic nenadpracováváte. Ale lze si sjednat tzv.klouzavou prac.dobu, která by vám lépe vyhovovala.
Děkuji za odpověď(pracuji jako zdravotní sestra),když jsem po MD nastoupila zpátky do zaměstnání tak mi pozdější přichody zaměstnavatel toleroval,ale nyní mi to dává dost najevo..jen jsem chtěla vědět jestli se můžu nějak ohradit,zda není právo na mé straně...
