Můžu novému zaměstnavateli zapřít VŠ titul?

Živěna25.11.2011 18:06 Nahlásit
Může mít pro mě nějaký dopad to, když novému zaměstnavateli zapřu vysokoškolský titul? Obávám se totiž, že bych pro něj byla podle tabulek jako VŠ příliš drahá, čili by dal při výběrovém řízení nejspíš přednost středoškolačce.

Odpovědi

Přidat odpověď ▾

Diskuze

Anonym29809125.11.2011 18:49 Nahlásit
Řekl bych, že jo. Na to není přeci žádný zákon, že musíš přiznat VŠ titul, ne? Ale je fakt, že by mohl mít problémy, když tě platí jako ne-VŠ a ty přitom titul máš. Ale snad je krytý tím, že vycházel z údajů, které jsi mu poskytla. Takže jak koukám, tak vlastně nevím :-).
Živěna25.11.2011 20:02 Nahlásit
No já nevím, jen jestli to nemůže být nějak trestné, kdyby se na to přišlo, třeba jako úmyslné zatajení skutečnosti nebo tak něco.
Anonym29802426.11.2011 01:55 Nahlásit
Trestné to určitě nebude :-)
Obecně platí, že zatajováním věcí před zaměstnavatelem si můžeš uškodit, příjde-li na to - vypadáš pak neseriózně. Ale to hrozí hlavně u věcí "negativních", pokud neuvedeš nějaké svoje plus, těžko tě může někdo vinit z "podvádění".
Není žádná povinnost uvádět titul. Problém ale bude, že budeš mít v životopise těch 5 let studia "díru" a na to se tě každý pozornější šéf zeptá, cos tu dobu dělala. Záleží, co je to za místo, jestli je zaměstnavatel těmi tabulkami opravdu přísně vázán. Jestli ne, tak se prostě domluvíte na platu, který vyhovuje oběma, a s nějakým titulem to nemá co dělat.
Živěna26.11.2011 07:20 Nahlásit
"Díru" mít nebudu, jelikož jsem si VŠ dělala v kombi studiu při zaměstnání. A těmi tabulkami se zaměstnavatel řídit musí.
Gandalf26.11.2011 09:30 Nahlásit
Ono také záleží, na jaké profesi a místě bys pracovala. Když to přeženu, tak házet lopatou do míchačky může klidně i vysokoškolák, ale těžko bude jako VŠ placen. A žádného zaměstnavatele k tabulkovému platu nikdo nedonutí. Když to tak vezmeš, tak jsou "čerství" vysokoškoláci, kteří potřebují praxi a pracují v oboru a zcela zadarmo, aby mohli délku praxe prokázat, tady také tabulky nehrají roli ..... řídit se tabulkami je něco jiného, než závazně dodržovat tabulkové limity.
Anonym28797326.11.2011 12:29 Nahlásit
Dobře, popíšu svoji situaci. Pracuji ve státním školství ve speciální škole jako asistent pedagoga. Reálně mi hrozí, že o místo přijdu, právě kvůli tomu, že mám VŠ. Jsme na škole dvě asistentky, ale jedna bude muset odejít pro nadbytečnost, jelikož na ni nejsou peníze. A prý nejspíš zůstane ta, co VŠ nemá, neboť je levnější. Ve školství jsou dvoje tabulky (pro VŠ a neVŠ), pochopitelně ty pro VŠ jsou vyšší. Proto se obávám, že když na konkurzu na novém místě uvedu, že jsem VŠ, dají přednost levnějšímu zaměstnanci.
Živěna26.11.2011 12:58 Nahlásit
Ten anonym před tím, to jsem já, zapomněla jsem se přihlásit.
Živěna27.11.2011 12:14 Nahlásit
Prosím ještě o další názory. Jaký dopad by pro mě mohlo mít zapření titulu novému zaměstnavateli?
Anonym29802427.11.2011 16:20 Nahlásit
Tak to tam prostě nenapiš a zkus to, pokud jsi si jistá, že pak nebudeš litovat - riskuješ, že se ukáže, že ten titul "nevadí" a pak se těžko budeš moci na to konto domáhat zvýšení platu...
Ale určitě tě za to nemůže nikdo trestat. I kdyby se na to "přišlo", tak klidně přiznej, proč jsi to neuvedla - rozhodně bys neměla lhát.
NyNy28.11.2011 14:38 Nahlásit
Živěno, co když dají přednost někomu s VŠ? A ty kvůli zapření VŠ nebudeš přijata... U každého zaměstnavatele to přece takto nefunguje.
Živěna28.11.2011 17:15 Nahlásit
No ono je to tak, že tady moc míst v mém oboru není (speciální pedagogika). Takže pokud by se na okrese uvolnilo místo učitelky na ZŠ (což se tu už minimálně rok nestalo nebo aspoň o tom nevím), tak bych pochopitelně titul potřebovala. Ale pokud půjdu na místo asistentky pedagoga nebo jako učitelka MŠ, tak tam upřednostňují právě středoškoláky. Tam bych pro ně byla drahá a myslím si, že to tak funguje na 99% škol.
Anonym29888329.11.2011 15:23 Nahlásit
tak tenhle dotaz me presne zajímal, jelikoz mam stejný problem, ja ho zkusim také zaprit..doufam ze to neni trestne nebo tak neco
Živěna29.11.2011 19:55 Nahlásit
No to bych právě taky chtěla vědět, ale píšou mi tu, že prý to trestné být nemůže, ale já pořád trochu váhám.
Anonym30521729.12.2011 11:11 Nahlásit
Byl jsem zaměstnanec a jsem i zaměstnavatel, naše firma měla kontrolu i z inspektorátu práce, takže k uvedenému mohu dle svých zkušeností napsat: minimální mzda, nebo tabulkový plat se vztahuje k vykonávané práci, pracovní pozici, ne k dosaženému vzdělání! Pokud např. člověk s magisterským titulem přijme pozici uklízeše, tak je tabulkově, nebo minimální mzdou omezen/zařazen na pozici uklízeče bez ohledu na titul. Pokud Vás ve škole přijmou s vš titulem na pozici s požadovanou nižší kvalifikací, tak to také není problém... Může to pro personalistu znamenat mj. , že na pozici bez problémů stačíte a v případě potřeby může být vhodnější vyšší pozici vybrat z osvědčených zaměstnanců (se znalostí prostředí, problematiky...) než jako nového zam. F.
Živěna29.12.2011 16:47 Nahlásit
No ono se tu doposud řešilo školství, kde jsou tabulky pro vysokoškoláky a nevysokoškoláky, tudíž stejná práce je hodnocena dvojím metrem. Proto ta potřeba zapřít titul, abych pro zaměstnavatele byla levnější. Toto ale od 1.1.2012 končí a tabulky budou opět jen jedny, takže už není co řešit...
Anonym29484909.06.2012 13:03 Nahlásit
Mě ještě zajímá - když mám VŠ titul o třech písmenech, jakože Ing., nebo Mgr., tak je pravda, že je zákonem stanovená minimální mzda pro takového člověka s titulem Ing., nebo Mgr. nějak na 15 000 Kč a oficiálně prostě nemůžeš od zaměstnavatele dostávat méně než těch 15 000 Kč, když vlastníš takový titul ?
Přidat komentář do diskuze ▾