Mzda za práci ve státní svátek
Dobrý den,prosím o zodpovězení dotazu ten zní:
Pracují,jako zdravotní sestra v Nemocnici v nepřetržitém provoz.A teď můj problém : dne 5.7.2009(neděle)byl státní svátek, byla jsem v práci a můj nadřízeny mi odmítnul zaplatit státní svátek,který si myslím že mi právem náleží to znamená 100% průměrného výdělku.Odůvodnil to tím,že nemám na to nárok,protože byl svátek v neděli a ne ve všední den a že pracují v nepřetržitém provozu. Že mi náleží pouze příplatek za práci v neděli. Za Vaše zodpovězení a Váš čas věnovaný mému dotazu předem děkuji a přejí hezký den G.N.
Pracují,jako zdravotní sestra v Nemocnici v nepřetržitém provoz.A teď můj problém : dne 5.7.2009(neděle)byl státní svátek, byla jsem v práci a můj nadřízeny mi odmítnul zaplatit státní svátek,který si myslím že mi právem náleží to znamená 100% průměrného výdělku.Odůvodnil to tím,že nemám na to nárok,protože byl svátek v neděli a ne ve všední den a že pracují v nepřetržitém provozu. Že mi náleží pouze příplatek za práci v neděli. Za Vaše zodpovězení a Váš čas věnovaný mému dotazu předem děkuji a přejí hezký den G.N.
Odpovědi
Diskuze
http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/pracovnidoba.php
Tady :
http://www.financninoviny.cz/zpravy/odmente-se-aneb-zadarmo-ani-kure-nehrabe/389335
najdete tohle tvrzení:
Příplatky
"Jak u mzdy, tak i u platu jsou možné příplatky a odměny. V zákoníku práce jsou uvedeny jak druhy příplatků, tak i jejich minimální výše. Nejčastěji jsou využívány příplatky za práci přesčas, za dobu práce ve svátek (za práci ve svátek náleží dosažená mzda a náhradní volno, pokud se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem, tak místo volna poskytne příplatek). Dále jsou to příplatky za dobu noční práce, za dobu práce ve stíženém prostředí, za dobu práce v sobotu a neděli. Také za dobu pracovní pohotovosti přísluší odměna. Další příplatky jsou za vedení, za rozdělenou směnu, osobní příplatek, zvláštní příplatek (za práci s neuropsychyckou zátěží,..), příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah, specializační příplatek pedagogického pracovníka."
Jeví se příplatek za soboty a neděle rozdílný od příplatku za práci ve svátek, který je dle Zákoníka práce podmíněn i dohodou zaměstnance a zaměstnavatele. Pokud tedy zamšěstnanec pracoval ve sváteek, který připadnul na sobotu či neděli, náleží mu příplatek sobotní či nedělní a nikoli už příplatek toho, kterého svátku. Připadá mi to vyplývat z logiky věci a ze ZP. (nejsem ani účetní ani ekonom, jsem jen pouhý čaroděj :-)))))
Hodinová mzda se počítá jen za odpracované hodiny. Proplácejí se státní svátky.
Úkolová mzda se počítá dle skutečných výkonů a mzda je pak určena jako součin ceny za výkon a množství výkonů. Také se proplácejí státní svátky.
Takže pokud máte měsíční plat a ve svátek nepracujete, nevyplácí se vám navíc nic.
Dekuji za odpověď.